Overzicht van nieuwsberichten en rapporten voor Marketingspecialisten

Bram vertelt je de voor- en nadelen van de populairste videobel-apps.

Nieuwe technologieën roepen nieuwe juridische vragen op. Zo ook computers die creatieve werken maken. Wie of wat is de eigenaar van zo’n werk? Mauritz Kop geeft uitleg.

Wat bepaalt de keuze van adverteerders voor een bepaald mediakanaal? Zien adverteerders de mediakanalen als substituten of als complementair aan elkaar? Wat zou er gebeuren als de kosten voor het adverteren op een bepaald mediakanaal zouden stijgen? Zouden adverteerders daar blijven adverteren of overstappen?

Het Centraal Planbureau (CPB) schetst in vier scenario’s de economische impact van het coronavirus in 2020 en 2021. De scenario’s hanteren verschillende uitgangspunten voor de duur van de contactbeperkingen en de diepte van de economische doorwerking.

Will the immense market power of large tech companies that control most of the AI knowledge in the world, be limited? What role will governments take in this entire process: drivers of limitless innovation or torchbearers of privacy and AI ethics? There are many questions and consequently many scenarios for the development of AI.

De werkgelegenheid in Nederland bevindt zich nog op recordhoogte. Nu de hoogconjunctuur op haar eind loopt, zal de vraag naar personeel langzaamaan kracht verliezen, terwijl de stijging van het aantal werkwillenden dit jaar sterk blijft.

Het aantal vrouwen in leidinggevende posities wereldwijd is dit jaar gelijk gebleven. Het totaal aandeel vrouwen in managementteams is blijven steken op 29 procent, aldus het jaarlijkse ‘Women in business’ rapport van Grant Thornton International Ltd. over vrouwen in het bedrijfsleven. Nederland zit met 30 procent iets boven dit gemiddelde, en is op de internationale ranglijst weliswaar één plaats gestegen naar een nog steeds magere 19e positie.

TNO en CBS presenteren de vijfde editie van Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt (DNA-V). In deze publicatie worden de oorzaken en gevolgen van diverse vormen van (on)zekerheid op de arbeidsmarkt in kaart gebracht. DNA-V laat zien dat de baan- en werkzekerheid de laatste jaren is toegenomen. Er zijn minder werkenden werkloos geworden. Desondanks voelen met name flexwerkers en zzp’ers zich onzeker over hun werk.

Most things break in the middle. The middle management team is stuck between strategic and tactical thinking - they're the translator between the two. Things break when we don't train people how to lead OR the senior leadership's focus isn't aligned with the people below them.