Jij helpt deelnemers en/of werkgevers pensioenbewust te maken en geeft inzicht in de mogelijkheden die er zijn. Als Communicatie Marketeer ontwikkel je hiervoor niet alleen de marktbewerking, je realiseert deze ook samen met je collega’s.

Wat je doet

Je missie is onze klanten optimaal te ondersteunen en te activeren naar de nieuwe pensioenregeling. Met name via digitale kanalen;
Als marketeer ontwikkel je hiervoor marktbewerkingscampagnes en activerende middelen, samen met je collega’s in het marketing en communicatieteam en met marketingbureaus;
Als communicatieadviseur vertaal je deze plannen in pakkende teksten en uitingen zoals video’s en animaties;
Je versterkt de distributie en communicatie gericht op werkgevers en deelnemers;
Je analyseert relevante traffic en optimaliseert (digitale) campagnes en customer journey’s.

Wie je bent & Wat je kunt

Wie je bent

Je bent een kei in het maken van activerende middelen en teksten, zowel voor de online- als voor de offlinekanalen;
Je bent proactief met een creatieve instelling;
Zowel binnen als buiten het team zoek je gemakkelijk de samenwerking op;
Je bent een echte doorzetter en daarbij weet je te overtuigen en spreek je tegen waar nodig;
Je hebt goede communicatieve vaardigheden.

Wat je kunt

Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van communicatie of marketing. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring met online/offline communicatie en marketing, customer journey’s en experience (CX), campaigning, propositie ontwikkeling en realisatie;
Je voelt precies aan wanneer je iets het beste zelf kunt doen of wanneer het project uit besteden een betere keuze is;
Je bent sterk in het managen van je eigen activiteiten en projecten. Nadat een opdracht is gerealiseerd blijf je de resultaten monitoren en door ontwikkelen.

Wat je krijgt

Je krijgt een contract voor 1 jaar, met een proeftijd van een maand;
Een aantrekkelijk salaris (tussen de € 3.487,- en € 4.982,- bruto op basis van 40 uur per week), een pensioenregeling en 26 vakantiedagen;
Een persoonlijk budget van 8% dat je vrij kunt inzetten. Als eindejaarsuitkering, maar bijvoorbeeld ook om extra vakantiedagen of een fiets te kopen of extra inleg te doen in je pensioen;
Een inspirerende World class Workplace organisatie met een buitengewone, goede werksfeer, leuke bedrijfsactiviteiten en enthousiaste, behulpzame collega’s;
Je krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden en tijd naar eigen inzicht in te delen en werkt hierbij vanuit huis en op kantoor;
Volop kansen om te groeien en je verder te ontwikkelen in een lerende, innovatieve organisatie;
Stoelmassages, vers fruit en meer!

Enthousiast geworden? Reageer snel!

We zijn in 2023 gecertificeerd als World Class Workplace en daar zijn wij trots op! Zie jij jezelf wel werken bij Pensioenfonds Horeca & Catering? Laat het ons weten!

Heb je nog vragen? Bel dan met Anton A.B. , op 06-50260696. Wie weet ontmoeten we elkaar snel!

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wie zijn wij?

Vandaag bouwen aan morgen? Bij Pensioenfonds Horeca & Catering doen we dat elke dag, voor en samen met onze klanten. En als het aan ons ligt óók met jou!

Wij zijn Pensioenfonds Horeca & Catering. Het pensioenfonds voor en ván alle werknemers en werkgevers in de sectoren horeca en contractcatering. Eind 2023 telden wij ruim 1,1 miljoen (ex-) werknemers en 40.000 werkgevers die bij ons zijn aangesloten. Het belegd vermogen van het pensioenfonds bedraagt ruim € 12 miljard (eind 2023). Sinds 1963 beheren en verzorgen wij de pensioenen van harde werkers in een branche waar het draait om goede service en gastvrijheid. Dit doen wij met zo’n 150 betrokken collega’s zo eenvoudig en goedkoop mogelijk. Want hoe slimmer wij het nu regelen, hoe meer er overblijft voor een goed pensioen later. Het liefst duurzaam en groen, omdat wij ook oog hebben voor onze omgeving. Dit alles onder het motto: Samen waardevol, nu en later.