Binnen deze rol maak je deel uit van een team dat uitgebreide industrie-ervaring combineert met datawetenschap en analytische capaciteiten om bedrijven te helpen bij het detecteren en onderzoeken van gevallen van datalekken, fraude, misbruik, corruptie, niet-naleving van wet- en regelgeving en cybercriminaliteit.
Requisition ID: 1485258
EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax, Transactions. Met onze expertise, talenten en technologie dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren.
De uitdaging - What future are you building towards?
Forensic & Integrity Services (F&IS) is een snel groeiend specialisme binnen onze organisatie. Onze F&IS-professionals houden zich bezig met dienstverlening op het gebied van (digitaal) forensisch onderzoek, advies op het gebied van compliance en forensische data analyse. Onze professionals helpen organisaties met onderzoek naar fraude, een analyse bij een zakelijk geschil, onderzoek na faillissement of de voorbereiding van rechtszaken. Daarnaast ondersteunt F&IS de audit teams van EY bij de werkzaamheden ten aanzien van fraude, corruptie, witwassen en naleving wet- en regelgeving.
Binnen deze rol maak je deel uit van een team dat uitgebreide industrie-ervaring combineert met datawetenschap en analytische capaciteiten om bedrijven te helpen bij het detecteren en onderzoeken van gevallen van datalekken, fraude, misbruik, corruptie, niet-naleving van wet- en regelgeving en cybercriminaliteit. Je zult ook assisteren bij het reageren op regelgevings- of procesvoeringsvraagstukken. Door het gebruik van machine learning, natuurlijke taalverwerking en robotprocesautomatisering, pas je je diepgaande domeinkennis toe om onze serviceverlening te verbeteren en te reageren op de evoluerende behoeften van de bedrijven die we bedienen.
Wat je gaat doen - How can you make a lasting impact in a rapidly changing world?
Als onderdeel van het EY-team zal je juristen en compliance executives ondersteunen bij het omgaan met de steeds groter wordende dataverzamelingen die worden gebruikt tijdens juridische procedures en (forensische) onderzoeken. Jouw rol omvat het analyseren van verschillende databronnen om verbanden, patronen en afwijkingen te ontdekken en de bevindingen overzichtelijk te presenteren voor gebruik als bewijsmateriaal in juridische procedures. Je werkt samen met interne en externe specialisten, evenals andere betrokkenen, om relevante data te identificeren, te verzamelen, te bewaren en te analyseren, waardoor je de operationele last verlicht van organisaties die proberen deze arbeidsintensieve projecten intern uit te voeren.
Wat wij zoeken - Where do you start if you want to change the world?
Nu al enthousiast? Solliciteer dan snel!
Wat wij bieden - Is everything that counts being counted?
Meer lezen over het werken bij EY? Bekijk de volgende link: Hoe het is om bij ons te werken | EY – Global | EY - Nederland
Over het kantoor
Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1000 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd door Anouchka en Lucia. Heb je nog niet ontbeten? Dan maakt Taib zijn speciale smoothie voor je of gewoon een lekkere cappuccino. In de lunchpauze staat het team van Hans en Mehdi voor je klaar met een verse lunch. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen!
Sollicitatieprocedure - How can you prepare for a long life together?
Het sollicitatieproces bestaat uit een telefonische screening, een capaciteiten en persoonlijkheidstest, en twee interviews (inclusief een businesscase).
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening. Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.
Graag ontvangt EY je sollicitatie voor de functie van Consultant Forensic Data Analytics in Amsterdam via de sollicitatiebutton.
Bekijk ook eens deze vacatures
Bekijk deze vacature ook op de volgende websites