Wij zijn op zoek naar een contentspecialist die nieuwsgierig is, doorzet, creatief denkt en stevig in de inhoud duikt.

Word je blij van het maken van content voor interne én externe doelgroepen? Weet je klanten te prikkelen met jouw verhalen? Denk je graag mee over de positionering van het Pensioenfonds? En krijg je energie van het vinden, ophalen en delen van verhalen die ertoe doen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Jij bent dé verhalenverteller van onze afdeling Strategische communicatie en marketing. Je haalt verhalen op in de organisatie, duikt in de inhoud en vertaalt die naar krachtige content voor verschillende doelgroepen en kanalen. Van intranet en nieuwsbrieven tot web, social media en corporate middelen. En of het nu gaat om een financiële tekst, kwartaalbericht, een interview, een blog of column, een RFP, of onderdelen van ons jaarverslag: jij schrijft helder (B1), toegankelijk én passend bij het kanaal en de doelgroep.

Daarnaast:

• ben je sparringpartner voor collega’s;
• geef je feedback op teksten en denk je actief mee over hoe we onze communicatie kunnen verbeteren;
• houd je vinger aan de pols bij wat er in en buiten de organisatie speelt en weet je daar slim op in te haken;
• draag je bij aan de positionering en groei van Pensioenfonds PGB en PGB Pensioendiensten.

Kortom: een veelzijdige rol waarbij je onze organisatie verder op de kaart zet met verhalen die blijven hangen.

Wie ben jij?

Herken jij jezelf hierin? Dan worden wij misschien wel heel blij van jou!
Je:

• bent proactief, nieuwsgierig en niet bang om op mensen af te stappen;
• kunt zelfstandig werken én schakelt gemakkelijk met verschillende afdelingen;
• hebt oog voor detail, maar ook voor de grotere lijnen;
• kunt goed plannen en houdt overzicht, ook als er onverwacht iets tussendoor komt;
• denkt mee, komt met ideeën en ziet kansen om onze communicatie te versterken;
• bent creatief, doorzetter en hebt een talent voor het vinden én schrijven van goede verhalen.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring in dit vakgebied;
• ervaring met financiële communicatie;
• het vermogen om complexe informatie terug te brengen tot een begrijpelijke, compacte tekst (B1);
• ervaring met het maken van verschillende soorten content, zoals interviews, blogs, columns en corporate teksten.
• bij voorkeur pensioenkennis;
• een samenwerkingsgerichte werkstijl;
• een goed gevoel voor humor én een liefde voor pub quizzen – dat helpt, want we houden van gezelligheid.

Wie zijn wij?

PGB Pensioendiensten is de uitvoeringsorganisatie van Pensioenfonds PGB. Met een belegd vermogen van bijna 34 miljard euro, staat dit fonds in de top 10 van grootste pensioenfondsen van Nederland. Wij regelen het pensioen voor 450.000 deelnemers en 4.000 werkgevers uit een bijzonder kleurrijke mix van sectoren. Van drukkerijen en uitgevers tot reisorganisaties, en van zeevissers tot groothandels in bloemen en planten. Elke sector is anders, elke deelnemer uniek. Samen met hen werken wij aan een betaalbaar en zo goed mogelijk pensioen.

We hebben het voor elkaar en zijn er voor elkaar
We geloven dat wat we doen, altijd beter kan. Persoonlijker, begrijpelijker, toegankelijker. Dit begint bij goed luisteren, vinden wij. Naar deelnemers, werkgevers en naar elkaar. En bij het lef om een signaal te zien als een kans om te groeien. Zo kunnen we net die stap extra zetten. Mensen écht verder helpen, houvast bieden. Zodat ze precies weten waar ze aan toe zijn. En zo zorgeloos mogelijk kunnen genieten van hun pensioen. Dat is waar we het voor doen, waar ons hart sneller van gaat kloppen.

We zijn een informele organisatie die volop groeit en leert
Je wordt een onderdeel van de afdeling Strategische Communicatie & Marketing. Een afdeling met 12 collega’s met verschillende vakgebieden: online, het nieuwe pensioen, vormgeving, marketing, corporate communicatie en interne communicatie. Een club met fijne mensen, waar de sfeer open is en je de vrijheid krijgt om je werk op jouw manier te doen. We geloven in eigen initiatief én in samen optrekken. Dat is onze manier om het beste uit onszelf, de organisatie en elkaar te halen.

Word jij een onderdeel van ons team? Dan krijg je ook:

• een passend salaris in schaal 8 (€ 4.475,- tot € 6.110,-)
• 20 wettelijke vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek)
• een Indvidueel Keuze Budget (ter grootte van 8% vakantietoeslag, 13de maand en 12 bovenwettelijke vakantiedagen) naar eigen keuze te besteden;
• een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
• een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.

Solliciteren of meer weten?

Ben jij dé persoon voor deze baan? Klik dan op de ‘solliciteren’ knop. Heb je vragen over de functie? Dan mail je met de contactpersoon van de vacature. We sluiten de vacature wanneer we een geschikte kandidaat hebben. Een pre-employment screening is onderdeel van het selectieproces.

We hebben geen behoefte aan acquisitie.