Interne Communicatie Specialist ODV

Over deze vacature

Ben jij een communicatiespecialist met ervaring in interne communicatie binnen een complexe, dynamische organisatie? Krijg je energie van samenwerken en aanpakken, en heb je een vlotte pen? Vind je het leuk om interne communicatie te maken die écht impact heeft – helder, menselijk en inspirerend? Dan zoeken wij jou!

Als interne communicatiespecialist ben jij de verbindende schakel binnen het ODV-communicatieteam. Je werkt samen met vier senior communicatie professionals en levert een waardevolle bijdrage aan uiteenlopende interne projecten en initiatieven. Je helpt strategie tot leven brengen, zorgt dat medewerkers goed geïnformeerd zijn én zich betrokken voelen.

Je schakelt soepel tussen plannen en doen: van het bedenken van communicatiemiddelen tot het schrijven van heldere teksten en het beheren van ons intranet. Daarnaast signaleer je kansen om onze communicatie continu te verbeteren – en pak je die ook aan.

Wat ga je doen?

• Je beheert, publiceert en vernieuwt content op SharePoint – jij zorgt dat informatie actueel, aantrekkelijk en goed vindbaar is.
• Je schrijft helder en pakkend nieuwsberichten, interviews, interne campagnes, video’s en interne updates.
• Je coördineert en ondersteunt interne communicatieprojecten.
• Je signaleert kansen, denkt mee over strategie en werkt samen met een enthousiast team van communicatieprofessionals.
• Je zet e-mail- en eventtools in om medewerkers te informeren en te betrekken.
• Je maakt slim gebruik van AI-tools om je werk sneller te doen en creatiever te maken. Met altijd uiteraard een kritische check op kwaliteit en betrouwbaarheid.
• Je signaleert verhalen en successen binnen de organisatie en vertaalt deze naar inspirerende content.
• Je organiseert interne (online/offline) bijeenkomsten die bijdragen aan betrokkenheid en samenwerking.
• Je volgt de laatste trends op het gebied van communicatie, AI en maatschappelijke ontwikkelingen.

De afdeling

Bij Oudedagsvoorzieningen (ODV) werken we samen aan oplossingen die bijdragen aan een financieel onbezorgde dag voor miljoenen Nederlanders. Dat doen we door onze krachten te bundelen: van pensioenen en bankproducten tot duurzaam beleggen en vastgoed. Zo creëren we meerwaarde voor klanten én voor de maatschappij. Binnen ODV staat samenwerking, verbinding en het realiseren van impact centraal – nu, straks en later.

Jouw achtergrond

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in (interne) communicatie.
• Je hebt een vlotte pen en weet complexe informatie om te zetten in heldere, aantrekkelijke verhalen die mensen echt bereiken.
• Je hebt ervaring met SharePoint en intranetpublicaties.
• Je bent hands-on, praktisch ingesteld en schakelt snel tussen onderwerpen en prioriteiten.
• Je hebt ervaring met e-mail- en eventtools (pre).
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler en ondersteunt de senior communicatieadviseurs waar nodig.
• Je schakelt snel, voelt regelmatig creatieve ideeën opkomen en kunt goed omgaan met deadlines.
• Je bent nieuwsgierig, zelfstandig, en vindt makkelijk je weg in een grote organisatie.

Om te solliciteren voor deze vacature willen wij je vragen geen motivatiebrief te sturen maar om invulling te geven aan onderstaande case. De uitwerking hiervan mag je mee sturen met jouw CV.

Schrijf een intranetartikel voor collega’s binnen ODV (Oudedagsvoorzieningen) met als doel hen te enthousiasmeren en te activeren om deel te nemen aan het ODV Reversed Mentoring Programma.

Onderwerp

Het ODV Reversed Mentoring Programma: een programma waarin young professionals optreden als mentor voor directievoorzitters, om van elkaar te leren en nieuwe perspectieven op leiderschap te ontwikkelen.

Doelgroep

Jonge collega’s binnen ODV (tot 35 jaar)

Doel van het programma

• Een frisse blik op leiderschap
• Leren van en met elkaar
• Nieuwe verbindingen tussen generaties
• Bijdragen aan een open en lerende cultuur

Wat we graag terugzien in het artikel

• Een enthousiasmerende, toegankelijke toon
• Duidelijk wat deelname oplevert voor de jonge collega's
• Een actieve call-to-action om mee te doen

Lengte

Ongeveer 200 woorden

Wat krijg je van ons

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!

34-urige werkweek

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport! 

All You Can Learn

• Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!

Klimaatbudget

• Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven

• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!

Persoonlijk keuzebudget

• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Achmea

Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!