Projectmanager pensioencommunicatie
Ben jij die daadkrachtige projectmanager met talent voor communicatie? Die er als spin in het web voor zorgt dat alle communicatieactiviteiten tijdig gerealiseerd worden? Is samenwerken met collega’s je natuurlijke habitat en houd je je hoofd koel in stressvolle situaties? Reageer dan nu!
Bij AZL draait het erom wat jouw pensioen straks voor je kan betekenen. Als toonaangevende pensioenuitvoerder beheren we de administratie van meer dan 40 pensioenfondsen met bijna 1,4 miljoen deelnemers. We zorgen voor een correcte uitvoering en de juiste informatie, zodat onze deelnemers de beste keuzes voor hun toekomst kunnen maken. Dit doen we met zo’n 800 medewerkers vanuit onze hoofdvestiging in Heerlen. AZL is onderdeel van Nationale Nederlanden Group.
Het nieuwe pensioenstelsel is een game changer binnen de pensioensector. Er ontstaan nieuwe rekenregels, nieuwe processen en samenwerkingen binnen de pensioenketen en daarmee ook nieuwe informatiebehoeften. AZL, een toonaangevende naam met al meer dan 55 jaar ervaring binnen de pensioensector zit midden in deze transformatie. Voor de nieuwe Wet Toekomst Pensioenen dienstverlening investeert AZL in een nieuw state-of-the-art pensioenlandschap.
Het team
Team Fondscommunicatie bestaat uit ongeveer 20 communicatieprofessionals, dus je bent omringd door enthousiaste vakgenoten. Je werkt nauw samen met de vaste communicatieadviseur van het pensioenfonds, met communicatiemedewerkers, contentspecialisten en vormgevers. Kennis van de huidige en de nieuwe pensioenwereld is een pré. Weet je daar nog weinig van? Dan is het belangrijk dat je je die kennis snel eigen maakt. Natuurlijk helpen je collega’s – binnen én buiten team Fondscommunicatie – je graag.
Dit is je rol
Als projectmanager pensioencommunicatie ben je de drijvende kracht achter alle communicatieprojecten voor specifieke pensioenfondsen. Samen met de vaste communicatieadviseur, je pensioenfondsklanten en eventuele externe partners werk je aan uitdagende projecten. Of je nu een nieuw websiteonderdeel lanceert, een webinar organiseert of een magazine ontwikkelt, jij zorgt ervoor dat alles soepel en binnen de afspraken verloopt.
De communicatiestrategie en het jaarplan dat de adviseur samen met het pensioenfonds heeft opgesteld, vertaal je naar een gedetailleerde kalender en planning per project. Of je nu werkt aan een onderzoek of een nieuwsbrief: jij maakt het concreet. Zodra de doelen helder zijn, stel je een strak projectplan op, inclusief deadlines, budgetten en alle andere benodigde middelen. Tijdens het hele traject houd je scherp in de gaten of alles op schema ligt. Is er iets dat anders moet? Jij speelt er direct op in.
Je houdt regelmatig contact met de communicatieadviseur en waar dat nodig is met andere afdelingen binnen AZL, met klanten en leveranciers, zodat iedereen op de hoogte is en verwachtingen goed worden gemanaged. Let wel: in de pensioenwereld is niet alles te plannen. Je moet dus stevig in je schoenen staan om het hoofd koel te houden. Met 20 deadlines en een eindeloze to-do-lijst, terwijl de mails binnenstromen en de telefoon rinkelt.
Daarnaast stuur je het projectteam (communicatiemedewerker, contentspecialist, vormgever, traffic coördinator) aan om het beste resultaat neer te zetten. Is het project afgerond? Dan evalueer je samen met het team en den klant, zodat je het volgende project nóg beter maakt.
Wat breng je mee
Je hebt een afgeronde HBO-/WO-opleiding en ervaring in projectmanagement. De communicatiewereld zit in je ene broekzak en de pensioenwereld zit in de andere. Plannen en organiseren is je tweede natuur. Je bent een echte ’fixer’ en hebt een kritische blik die je niet loslaat in stresssituaties. Natuurlijk ben je supernauwkeurig. Je bent in staat om je collega’s te motiveren en kunt omgaan met de eigenwijze aard die pensioenfondsbestuurders eigen is. Ervaring in de pensioensector of de financiële wereld is meegenomen. Dat geldt ook voor commerciële ervaring.
Wat heeft AZL jou te bieden
We bieden jou een functie voor 32-40 uur, in eerste instantie voor de periode tot 1 juli 2028. Het salaris voor deze functie ligt tussen de 3388-4839 euro voor een junior projectmanager of 3738-5339 euro voor een medior, afhankelijk van je kennis en ervaring. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste eindejaarsuitkering van 7%, 30 vakantiedagen, 1 diversiteitsdag en een marktconforme pensioenregeling. Natuurlijk hebben we flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit thuis te werken. Je werkt minimaal twee dagen vanuit ons mooie kantoor in Heerlen. We faciliteren jouw werkplek thuis. Afhankelijk van je wensen en ambities geven we je functie naar de toekomst toe samen vorm. Je hebt ook de mogelijkheid om arbeidvoorwaarden te ruilen: meer werken of juist meer verlofuren? Dat kan. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen.
Heb je er zin in?
Herken jij je in deze omschrijving? Stuur je motivatie met cv naar solliciteer@azl.eu. Vergeet niet om in de mail bij het onderwerp 2609 projectmanager pensioencommunicatie te vermelden. Reageren kan tot en met 5 maart 2026. Heb je nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Marja Bertram-Maassen (Manager Fondscommunicatie) via of marja.maassen@azl.eu.
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.
AZL verwerkt persoonsgegevens van sollicitanten in het kader van de sollicitatie- en selectieprocedure. Dit doen we om een geschikte kandidaat voor de openstaande functie te vinden. Een check van referenties en social media en een verklaring omtrent het gedrag (VOG) kunnen hiervan onderdeel zijn. We verwerken alleen de persoonsgegevens die wij daarvoor nodig hebben. Na afronding van de selectieprocedure worden de persoonsgegevens verwijderd.
