Employer marketing in 2025: van trends naar evenwicht

Nieuws
02-01-2025
Peter Coox
2025 brengt een nieuwe dynamiek met zich mee. Daarbij ligt de nadruk niet op innovatie en verandering, maar wel op balans. Hoe breng je alle trends samen op een manier die je werkgeversmerk versterkt?

Employer marketing evolueerde nog nooit zo snel. Trends uit 2023 en 2024, zoals het strategische gebruik van AI, de versterking van employer branding en de opkomst van recruitment marketing automation, blijven zich verder ontwikkelen. Maar tegelijk brengt 2025 een nieuwe dynamiek met zich mee. Daarbij ligt de nadruk niet op innovatie en verandering, maar wel op balans. Hoe breng je al deze trends samen op een manier die je werkgeversmerk versterkt? Deze zoektocht naar evenwicht vormt de rode draad in dit overzicht.

Technologie en menselijkheid: complementair of concurrerend?

Technologie heeft employer marketing revolutionair veranderd. AI en recruitment marketing automation maken het mogelijk om repetitieve taken te automatiseren, processen efficiënter te maken en recruiters sneller en gerichter te laten werken. Deze tools kunnen campagnes automatiseren, cv’s screenen, kandidaten hypergepersonaliseerde journeys bieden en zelfs sollicitatiegesprekken simuleren.

[....]

Lees verder op: rca.be

Gerelateerde vacatures

Geïnteresseerd in een carrière bij organisaties in ditzelfde vakgebied? Bekijk hieronder de gerelateerde vacatures en vind de perfecte match voor jou!
Achmea
4.506 - 6.356
Medior, Senior
Apeldoorn
Achmea zoekt een Propositiemanager zakelijke schadeportefeuille voor Avéro Achmea. De functie omvat productontwikkeling, implementatie en markttrendanalyse voor de MKB-markt, met focus op intermediaire relaties en innovatie.
Quintes
Max. 6.000
Medior, Senior
Eindhoven
Voor ons adviseursteam zijn wij op zoek naar een Adviseur pensioencommunicatie. Gaat jouw hart sneller kloppen van het helder overbrengen van complexe pensioenmaterie? En ben je graag met individuele werknemers...
Pensioenfederatie
7.453 - 10.791
Medior, Senior
Den Haag
Versterk de dialoog. Bouw aan vertrouwen. Vorm de toekomst van pensioencommunicatie.
Achmea
4.009 - 5.505
Junior
Apeldoorn
Als Interactie Specialist ontwikkel je gepersonaliseerde marketingcampagnes voor Centraal Beheer Zakelijk. Je werkt nauw samen met marketeers, gebruikmakend van data en analytische tools binnen een omnichannel personalisatieteam.