Online Performance Marketeer

Over deze vacature

Ben jij een datagedreven- en resultaatgerichte Online Performance Marketeer? Weet jij als geen ander wat er nodig is om online écht te scoren? Heb je oog voor detail en een diepgaand begrip van digital marketing? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Online Performance Marketeer ben je samen met de andere specialisten verantwoordelijk voor de strategie en uitvoer van de betaalde zoekmachine- en affiliate campagnes voor de producten en diensten van Centraal Beheer. Je weet als geen ander hoe je de online campagnes moet inrichten en beheren om zo kostenefficiënt mogelijk traffic en sales te genereren en voor het versterken van de positie van ons merk. Je bent continu aan het testen wat het beste werkt voor onze doelgroep en je durft daarbij te vernieuwen. Je verzorgt de analyse, rapportage en evaluatie van campagnes en weet deze in heldere taal te presenteren.

Dit zijn jouw uitdagingen: 

• Je bedenkt de strategie voor de SEA- en affiliate campagnes en bent verantwoordelijk voor de dagelijkse uitvoer en optimalisaties.
• De impact van online marketing binnen Centraal Beheer is groot, je wordt verantwoordelijk voor een groot aandeel van de totale targets van Centraal Beheer.
• Je hebt een adviserende rol richting onze stakeholders.
• Je schakelt met externe (creatieve) bureaus en regelt aantrekkelijke en overtuigende copy en visuals die goed aansluiten bij ons merk.
• De markt voor verzekeringen en financiële dienstverlening is competitief dus onderscheidend vermogen online is extreem belangrijk.
• Je draagt continu bij aan het verhogen van de volwassenheid van onze kanalen en aan onze strategische thema’s rondom bijvoorbeeld cookies en AI.
• Naast de campagnes denk je ook mee over de landingspagina’s en over de website. Hoe zorg je dat deze zo goed mogelijk aan de verwachtingen aansluiten vanuit het SEA- en affiliate-bezoek.

De afdeling

Centraal Beheer denkt in oplossingen! Mensen helpen doen we bij Centraal Beheer al meer dan 110 jaar. We willen het iedereen gemakkelijk maken. Elke dag weer. Centraal Beheer bevindt zich in een grote transitie; iedereen kent ons als schadeverzekeraar, maar we bieden meer (financiële) oplossingen aan. We bewegen dan ook van verzekeraar naar een brede dienstverlener. Waarbij we de ambitie hebben om de meest geliefde dienstverlener van Nederland te worden.

We zijn een hechte club van professionals waarbij we een informele werksfeer hebben. We volgen de ontwikkelingen die onze klanten raken en hebben het lef om daar vorm aan te geven. De klant staat in het hart van alles wat we doen. Samen creëren we financiële oplossingen voor vandaag én morgen. Plezier in het werk vinden we belangrijk. Samenwerken is essentieel. Net als kennis delen en elkaar helpen en inspireren. Er is ruimte voor eigen inbreng van iedereen. We kennen geen traditionele hiërarchische organisatiestructuur.

Je komt te werken bij Centraal Beheer te Apeldoorn. Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Merk, Beleving en Marketingcommunicatie en bent onderdeel van de Center of Excellence Digital Marketing van Centraal Beheer. Je werkt nauw samen met andere online specialisten, strategen en online marketeers vanuit een multidisciplinair karakter. Je weet op het juiste moment de juiste specialisten in te schakelen. Je overlegt met de online marketeers en betrekt collega’s van andere teams bij projecten en campagnes voor synergie en kennisdeling.

Jouw achtergrond

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo opleiding, aangevuld met minimaal 2-3 jaar werkervaring als SEA- en affiliate-media specialist in een commerciële online omgeving.
• Je houdt van pionieren op het gebied van online marketing, experimenteren en het effectief toepassen van data.
• Je bent analytisch en weet op basis van data te sturen op conversie en resultaat;
• Uiteraard heb je kennis van Google Search Ads, Google Analytics en heb je de benodigde certificaten in huis.
• Bureau-ervaring is een pre.

Wat krijg je van ons 

Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen. 
Maar er is meer!

34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!

All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten! 

Klimaatbudget
Ben je langer dan 12 maanden in dienst? Dan krijg je €2.500 netto klimaatbudget (bij fulltime dienstverband) om je huis te verduurzamen, duurzaam witgoed te kopen óf bijvoorbeeld een elektrische fiets aan te schaffen. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en verbetering van het milieu.

Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven! 

Persoonlijk keuzebudget
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.

Over Centraal Beheer

‘Even Apeldoorn bellen’… Wie kent de uitdrukking niet? Die zo kenmerkende knipoog van Centraal Beheer uit Apeldoorn. Al meer dan 100 jaar helpen we onze klanten. Particuliere klanten en bedrijven kunnen op ons rekenen.

Elke dag werken we aan de beste oplossingen voor onze klanten. Alle medewerkers helpen daaraan mee. Van klantvragen beantwoorden tot gegevens analyseren. Van schades oplossen tot nieuwe producten of diensten bedenken. Help jij ons mee?

Sollicitatieprocedure

• Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
• Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
• Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
• Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
• ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.